Representantes de 12 países del Pacífico se reunieron en Rarotonga (Islas Cook) del 8 al 12 de febrero para impulsar la acción regional en apoyo del liderazgo de las mujeres en el sector marítimo, en medio de las nuevas tendencias de descarbonización y digitalización.
El Taller Regional sobre Gobernanza Sensible al Género y la Transición Gemela tenía como objetivo reforzar la gobernanza, la resistencia institucional y el posicionamiento estratégico de la Asociación de Mujeres Marítimas del Pacífico (PacWIMA) y sus secciones nacionales.
PacWIMA es una de las ocho Asociaciones de Mujeres Marítimas (WIMA) regionales establecidas en todo el mundo como redes profesionales para mejorar el equilibrio de género en el sector del transporte marítimo. Desempeñan un papel fundamental en la consecución de los objetivos del Programa de la OMI sobre la mujer en el sector marítimo.
Abordar las diferencias de género en el sector marítimo
En la actualidad, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en el sector marítimo del Pacífico, sobre todo en funciones técnicas, operativas y de toma de decisiones.
“Por el momento, la mayor parte de la región carece de una política marítima de calidad en materia de género, por lo que el objetivo de la Asociación de Mujeres Marítimas del Pacífico es comprender cómo los distintos países deberían poder aprovechar la política regional”, afirmó Meliame Tualau, Presidenta de PacWIMA.
Avanzar en la igualdad de género reforzará el rendimiento del sector, ampliará la base de competencias y apoyará un desarrollo marítimo más resiliente e integrador”.
Los participantes en el taller exploraron modelos de gobernanza, compromiso de los miembros, estrategias de promoción y formas de alinear las prioridades nacionales y regionales con los marcos globales, incluida la Estrategia Global para las Asociaciones de Mujeres Marítimas de la OMI.
Las mujeres lideran las transiciones ecológica y digital
Los debates pusieron de relieve el papel de las asociaciones de mujeres marítimas en la configuración de la política marítima y la planificación del sector, especialmente a medida que el transporte marítimo se orienta hacia soluciones digitales y con bajas emisiones de carbono. Los participantes pidieron el liderazgo activo de las mujeres para impulsar una transición inclusiva en sus respectivos países.
“El objetivo de la OMI es garantizar que las mujeres puedan participar plenamente en el sector marítimo, que tengan confianza para asumir funciones de liderazgo, que sus puntos de vista se incluyan en la toma de decisiones y que se valore su experiencia”, afirmó Mariana Noceti, Asistente Principal del Programa y responsable del programa de la OMI Mujeres en el sector marítimo.
Los resultados del taller contribuirán a la elaboración de una guía de gobernanza marítima con perspectiva de género para el Pacífico y de un plan de acción regional de promoción, ambos destinados a fomentar una actuación más coordinada y eficaz en toda la región.
El taller se organizó gracias a la colaboración entre el Programa de la OMI sobre la mujer en el sector marítimo y el proyecto SMART-C Women, una asociación entre la OMI y la República de Corea. Siete participantes que habían completado previamente la formación SMART-C Women 2025 se unieron al taller para seguir ampliando sus redes profesionales en la región y desarrollar sus capacidades de liderazgo.
Finalización de la estrategia regional del Pacífico
El último día, PacWIMA celebró su reunión anual (12 de febrero), en la que los miembros eligieron un nuevo Comité Ejecutivo y ultimaron su estrategia regional quinquenal.
La estrategia se presentará en la Reunión de Jefes de Transporte del Pacífico, en mayo de 2026, para su aprobación.
Esta actividad se financió conjuntamente a través de contribuciones de los Gobiernos de Australia y China al Programa de Mujeres Marítimas de la OMI, con el apoyo financiero adicional del Proyecto SMART-C Women, y el apoyo a la implementación de la Comunidad del Pacífico (SPC) y la Comisión Económica y Social de las Naciones Unidas para Asia y el Pacífico (CESPAP).